| 000 | 03261 a2200349 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 42271 | ||
| 005 | 20251118154141.0 | ||
| 011 | _a1962-2961 | ||
| 090 | _a42271 | ||
| 100 | _a20240119d2008 u||y0frey5050 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 200 |
_aRevue Française de Gouvernance d'Entreprise, N°3 - 1er Semestre 2008 _bPERI |
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| 210 |
_aParis _cInstitut Français des Administrateurs _d2008 |
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| 215 | _a199p. | ||
| 225 |
_aRevue Française de Gouvernance d'Entreprise _v3 |
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| 345 | _a8 | ||
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_fGérard VALIN _hp.9-49 _iLa rémunération globale, instrument de gouvernance d'entreprise _n GOUVERNANCE _nCONGRUENCE _nNORMES COMPTABLES INTERNATIONALES _nPARTIES PRENANTES _nREMUNERATION GLOBALE _nRETRAITE GEREE EN CAPITALISATION, EN REPARTITION _nSTOCK-OPTIONS _nVOLATILITE EXPLICITE, IMPLICITE |
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| 545 |
_fFlorence LABEGORRE _hp.53-73 _iLes analystes financiers, nouveaux acteurs de la gouvernance ? Une analyse conceptuelle. _nGOUVERNANCE _nANALYSTE FINANCIER _nAPPROCHE CONTRACTUELLE _nAPPROCHE SOCIOCOGNITIVE |
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| 545 |
_fOlivier MEIER _fGuillaume SCHIER _hp.77-90 _iLes spécificités de la gouvernance hospitalière : synthèse et perspectives _nGOUVERNANCE HOSPITALIERE |
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| 545 |
_fLaurence EBERHARD-HARRIBEY _hp.93-108 _iLe dialogue multi-stakeholders : l'émergence d'un modèle européen de gouvernance ou tentative de régulation de la commission européenne _nRESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES _nREGULATION EUROPEENNE _nPOLITIQUE PUBLIQUE EUROPEENNE _nGOUVERNANCE |
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| 545 |
_fRoland PEREZ _hp.109-114 _iPrix IFA 2008 de la recherche en gouvernance _nGOUVERNANCE |
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| 545 |
_fEric PICHET _hp.117-138 _iL'affaire de la Société Générale : quelles leçons en termes de gouvernance ? _nGOUVERNANCE _nCONSEIL D'ADMINISTRATION _nCOMITE DE GESTION DES CRISES _nBANQUES _nMARCHES BOURSIERS |
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| 545 |
_fPaul LAMY _hp.139-142 _iLe statut du représentant permanent d'une personne morale administrateur est-il le même que celui d'un administrateur en nom propre ? |
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| 545 |
_fJérôme MAATI _hp.145-161 _iRéseaux d'administrateurs er performance financière des grandes entreprises en France : une revue de la littérature _nGOUVERNANCE D'ENTREPRISE _nRESEAUX D'ADMINISTRATEURS _nSYSTEME DE CONTROLE ET D'INFORMATION _nPETIT MONDE _nENRACINEMENT DES DIRIGEANTS _nINDEPENDANCE DES ADMINISTRATEURS _nGRANDES ECOLES |
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| 545 |
_fCéline BARREDY _hp.163-186 _iL'apport de la théorie du capital social au rôle de l'administrateur extérieur dans l'entreprise familiale cotée _nENTREPRISE FAMILIALE _nADMINISTRATEURS _nCAPITAL SOCIAL |
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| 545 |
_fMarie-Ange ANDRIEUX _hp.189-192 _iVers une gouvernance du capital immatériel |
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_fRoland PEREZ _hp.193-196 _iPeter Wirtz : Les meilleurs pratiques de gouvernance d'entreprise |
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_fGérard CHARREAUX et Peter WIRTZ _hp.211-215 _iDiscipline ou compétence? L'apport des perspectives cognitive et comportementale à la compréhension des mécanismes de gouvernance |
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_fPascal VIENOT _hp.216-229 _iLa gouvernance de l'entreprise familiale. Genèse et points clés de l'ouvrage éponyme _nENTREPRISE FAMILIALE _nENTREPRISE PATRIMONIALE _nCHARTE DE GOUVERNANCE _nGOUVERNANCE FAMILIALE _nCONSEIL DE FAMILLE |
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| 610 | _aECONOMIE . GOUVERNANCE | ||
| 801 |
_aTN _bBIB.CEC _c20240119 _gUNIMARC |
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